У соционики есть проблема: “Все трындят о чем попало, только не по делу!”
Оно и понятно, это же Соционика! Но в результате такого подхода нарисовалась проблемка: очень сложно в среде социоников – о чем либо договориться.
Упирается все в факторы:
1. Если кто-то может помочь, то он просит денюжку;
2. Если помочь не может, тогда делает вид, что может помочь, и опять же просит денюжку.)
Замкнутый круг.
А между тем, особенно в связи с прошедшим всемирно короновирусом и всеобщими локдаунами, остро встал вопрос социальной занятости. Тем более – по отдельному виду занятости: “работа по удаленке”. И здесь как раз – соционика пригодилась бы всем) Просто “трындеть” надо не “бла бла бла…”, а по вполне определенному делу.
У нас дел не хватает? Так, навскидку:
Теория Соционики: нужны представители всех ТИМов и профессий: гуманитарии, преподаватели, математики, физики, химики; промышленники, маркетологи, финансисты, юристы… Да мало ли занятий найдется в стране?
И у каждого из них: есть и свой ТИМ, и свои личные нэгаразды (УП-Эго), и свои семейные дела (УП-Рода), и проблемы с работой и т.п. (УП-Народа), и более широкие интересы (УП-Расы, Человечества и т.д.).
И среди них всех потенциальному работодателю нужно найти: а) специалиста с наилучшей профессиональной подготовкой, и б) специалиста именно нужного ему ТИМа. Зачем именно того ТИМа? – соционикам объяснять не надо!
Поэтому: предлагается раскрутить эту платформу: ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ «ЭМКАН. ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОТОК.» Для того, чтобы реализовать все вышеперечисленные возможности: спецы общаются узко-специализироанно “по делу”. Параллельно с этим те, кому не лень) – дорабатывают теорию и типируют спецов!
Остальные учатся: изучают соционику, повышают эрудицию, Кругозор и УП.